Un informe del Instituto Ludwig muestra avances para este grupo, aunque la experiencia laboral en Estados Unidos sigue siendo desigual
Los ingresos semanales medianos de los trabajadores hispanos, ajustados por inflación, aumentaron 3.4% frente al año anterior y 1.7% respecto al trimestre previo, según el informe del tercer trimestre de 2026 del Instituto Ludwig para la Prosperidad Económica Compartida (LISEP). Con ese avance, la mediana semanal para este grupo llegó a $868.
LISEP’s latest reports show modest improvements in wages and functional unemployment, but gains vary across the workforce. September TRU fell to 24.0%, while real median weekly earnings rose 0.6% in Q3 to $1,041. Read the latest findings: https://t.co/WzCJ3OOYC6 https://t.co/kfiRVjYBhE
— Ludwig Institute for Shared Economic Prosperity (@LISEP_org) October 22, 2026
La cifra proviene del indicador True Weekly Earnings (TWE), que mide los ingresos semanales medianos descontando la inflación en toda la fuerza laboral. A diferencia de otras mediciones, incluye a los trabajadores a tiempo parcial y a las personas desempleadas que buscan trabajo.
Qué significa descontar la inflación
Un aumento nominal es el que se ve en el cheque de pago. Un aumento real es el que queda después de considerar el alza de precios. Por eso el segundo se relaciona más directamente con el poder adquisitivo, es decir, con la capacidad de cubrir gastos como alimentos, transporte o deudas, o de ahorrar.
Menor desempleo funcional entre los hispanos
LISEP también publicó su indicador de desempleo funcional (TRU), que considera a quienes no tienen empleo, trabajan a tiempo parcial de forma involuntaria o ganan menos de $26,000 al año en dólares de 2025. En septiembre, la tasa para los trabajadores hispanos bajó 1.7 puntos porcentuales, hasta 25.5%, y quedó 3.4 puntos por debajo del máximo de 28.9% registrado en mayo de 2026.
Un panorama desigual
Entre toda la fuerza laboral, el TWE subió 0.6% en el trimestre, de $1,035 a $1,041, pero no cambió de forma significativa frente al año anterior. En contraste, la medida de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), que solo incluye a trabajadores de tiempo completo, fue de $1,232 semanales, 1.5% menos que los $1,251 de un año atrás. LISEP atribuye la diferencia principalmente a las tendencias de ingresos entre los trabajadores a tiempo parcial.
Los resultados varían por grupo. Los trabajadores negros registraron una mediana de $866, con un alza de 0.5% anual pero una baja de 0.6% trimestral, y su desempleo funcional subió 2.9 puntos porcentuales, hasta 30.1%. Los trabajadores asiáticos y blancos tuvieron ingresos menores que un año antes.
Una medición con metodología propia
El presidente de LISEP, Gene Ludwig, advirtió en el comunicado de prensa que mejorar no significa necesariamente estar mejor, ya que el costo de la vida no se ha detenido. También señaló que no existe una única experiencia del mercado laboral estadounidense.
Conviene recordar que se trata de una medición con metodología propia de LISEP y que las cifras describen medianas por grupo. No representan un aumento idéntico para cada trabajador, y los resultados individuales dependen del sector, las horas trabajadas y la región.
